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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 在海克曼—歐德漢姆的工作設計模型中，決定對工作結果責任的職位特性是

2013年4月質量管理試卷真題

卷面總分：100分     試卷年份：2013    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

答題卡
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在海克曼—歐德漢姆的工作設計模型中，決定對工作結果責任的職位特性是

  • A、技能多樣性
  • B、任務重要性
  • C、職位反饋
  • D、自主性
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簡述供應商關系的控制過程。

一般來說，在所有過程改進活動中都最具挑戰性的變革主題的源頭是

  • A、基礎架構
  • B、技術
  • C、工作流程
  • D、人員和組織

將顧客的需要描述為“金字塔”式層次結構的學者是

  • A、泰勒
  • B、朱蘭
  • C、石川馨
  • D、狩野紀昭

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